Incompany training

Voeren van (zinvolle) functionering- en beoordelingsgesprekken is een incompany training. U kunt hier vrijblijvend een offerte aanvragen, of telefonisch contact opnemen.


Voeren van (zinvolle) functionering- en beoordelingsgesprekken

Het functionering- en beoordelingsgesprek vinden jaarlijks plaats tussen een leidinggevende en een medewerker over het functioneren van de medewerker en het verloop van de samenwerking. Ook de bespreekpunten die de medewerker zelf aanreikt worden besproken.

Voert u functioneringsgesprekken, maar ervaart u weinig effectiviteit? Of ervaart u het functioneringsgesprek als een jaarlijks terugkerend ritueel met weinig echte betekenis? Beantwoordt u deze vragen met ja, dan is de training ‘Zinvolle Functioneringsgesprekken’ iets voor u. In deze training leert u op een effectieve wijze het functioneringsgesprek te voeren.

Resultaat

Na deze training:

  • bent u in staat een helder en motiverend functionerings- en beoordelingsgesprek te voeren;
  • kunt u medewerkers op een enthousiasmerende wijze uitnodigen voor deze gesprekken;
  • bent u in staat vooraf per gesprek een doel te stellen;
  • kunt u functionerings- en beoordelingsgesprekken op een gestructureerde wijze voeren;
  • beheerst u de STAR-methode;

Inhoud

  • theorie gespreksmodellen van functionering- en beoordelingsgesprekken
  • voorbereiding van functioneringsgesprekken
  • de structuur en opbouw van het functioneringsgesprek
  • slechtnieuws gesprekken, luisteren en het persoonlijk actieplan
  • SMART afspraken maken
  • omgaan met weerstand en lastige situaties
  • feedback geven en ontvangen
  • motiveren tijdens de gesprekken
  • systematiek verslaglegging

Overige informatie

De training is bedoeld voor leidinggevenden die beoordelingsgesprekken voeren en zich hierin verder willen ontwikkelen.